| 派遣を検討されている企業様へのご案内です | |||
| 人材派遣のご案内 | |||
 外国人を正社員にする場合、正社員として採用する企業の規模や職種等によっては、 外国人側に問題が無くても、在留資格が不許可になることがあります。 また、外国人を正社員として採用した場合、企業としての管理業務が必要になり、 企業として入国管理法に対する勉強が必須となります。 外国人を採用する場合、先ずは当社を通じて派遣社員として採用し、 入国管理法が理解できてから、優秀な派遣社員は正社員に切り替えていく事をお勧めします |
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| 【当社は外国人技術者を専門的に扱う人材派遣会社です】 弊社は一般労働者派遣事業の厚生労働大臣の許可を持って運営している高学歴外国人の派遣を最も得意としている人材派遣会社です。 又、その実績も数多く、大手企業様に外国人技術者の長期派遣をしております。更に中国語、英語等の外国語に堪能な日本人派遣スタッフも数多く登録しております。 弊社の派遣スタッフの特長は、一流の大学を出られた方が多数登録しております。その経歴は、化学・電子・工学・機械・自動車・法学などの専門家や博士号・ 修士号を習得された方なども多く在籍しており、どの企業様にも、安心して即戦力として採用していただける人材です。 外国人を正社員にする場合、正社員として採用する企業の規模や職種等によっては、外国人側に問題が無くても、在留資格が不許可になることがあります。 また、外国人を正社員として採用した場合、企業としての管理業務が必要になり、企業として入国管理法に対する勉強が必須となります。 外国人を採用する場合、先ずは当社を通じて派遣社員として採用し、入国管理法が理解できてから、優秀な派遣社員は正社員に切り替えていく事をお勧めします パソコンにおけるスキルはワード、エクセル、パワーポイントはもちろんの事、翻訳能力も高く、言語も日本語はもちろん英語、韓国語等もこなされる方も多く、企業における専門的な仕事も充分こなされる方ばかりです。幅広い分野で、豊富な人材の中から、貴社の要望にあった人材を派遣いたします。 そして当然の事ながら、派遣労働者に対する労働契約は当社で行います。社会保険や労働保険及び通勤交通費の支払は当社でいたしますので、御社での人事管理の御心配は皆無です。 合理化・効率化と固定費削減の手段として、なにぶんよろしくご検討お願い申しあげます。 |
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| 【外国人の派遣者のメリット】 重要な取引きの際には言葉の他、その専門的知識も必要とされております 外国人の派遣者達は、日本語と外国語を深く理解している（日本語以外に英語も話せる方が多い）事と、双方の国際情勢も把握している為、外国とのビジネスがやりやすい事がお客様に喜ばれております。 又、常に前向きな考えを持っている方たちが多いので仕事に対しての取り組みがとても熱心です。 |
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| 安心して外国人の方を就労して頂く為に・・・ | |||
