翻訳・通訳・人材派遣の株式会社アローフィールド

サービス一覧

「紹介予定派遣」

紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提に一定期間
派遣スタッフとして就業し、派遣期間終了時に企業と本人が
合意した場合、直接雇用していただくシステムです。
派遣期間は最大で6ヵ月、平均では3ヵ月程度になることがほとんどです。
転職者の利点は自分に合った企業で働ける、また企業にとって、
事前に両者が互いを見極められる点にあります。入社後に
「待遇・条件が違っていた」「スキルが活かせない」というギャップを
少なくすることができます。
企業は面接だけでは見極めにくいスキルや人柄・勤務態度を
見ることができるため、安定した雇用を築くことができます。
紹介予定派遣の流れ
求人のご依頼　→　企業様のニーズにあった人材を選出　→　契約書の締結　→　紹介予定派遣での就労開始
→　紹介予定派遣での就業を終了　→　直接雇用開始　→　入社



「人材紹介」

人材紹介の企業のメリットは
�@効率的に求人を行え、求人広告費や人事担当の費用・労力などが削減できます
�A希望に沿った労働者を確保できる
�B競合他社に対し秘密裏に求人が可能である
�C社内の既存社員に対しても、自社の採用活動を秘密裏に行える。


求職者にとってのメリットは
�@自分の希望に沿った転職先を紹介してもらえる
�Aキャリアパスを相談できる
�B面談の日時設定や年収交渉など手間のかかる作業を代行してもらえる
�C求人広告に掲載されていないなどの理由で捜しにくい雇用者の情報も得られます
小規模な紹介会社は求人案件が少ないが、クライアントと濃密な関係を構築していることが多く、
こうした紹介会社を経由した方が応募先企業の情報量が多く、かつ正確である場合が多い。）


人材紹介の流れ
求人のご依頼→コンサルティング契約書の締結→求人票の作成→企業様のニーズにあった人材を選出
→面接→内定→入社


「人材派遣」
派遣元のアローフィールドと派遣先企業とで結ばれた労働者派遣契約に基づいて、アローフィールドと皆様との間に雇用関係が発生します。どんな企業が派遣先でも給与の支払、福利厚生はすべて派遣元（雇用主）であるアローフィールドの執行となります。但し、雇用関係の発生は登録時ではなく派遣先での就労時となります。
就労中は契約条件に基づき、派遣先企業で仕事の指示を受け、勤務していただきます。

■派遣社員のメリット

大企業内で自分の専門分野・能力を活かして働けるので自分自身のスキルアップにつながります。
外国人の場合、将来帰国する場合も考えられるので、正社員より派遣社員の方が働きやすい
社会保険も完備しております。（健康保険・厚生年金・労働災害保険・雇用保険）
福利厚生が充実しております。
就業して６ヶ月が過ぎたら年１０日の年次有給休暇（派遣社員就業規則による）があります。

外国籍の方の在留資格の取得について。
※派遣先が決まりましたら当社がビザ取得の為のサポートをします。

派遣の流れ
求人のご依頼　→　企業様のニーズに合った人材を選出　→　契約書の締結　→　派遣での就労開始

「語学講師派遣」

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海外の取引や海外進出にはコミュニケーションをとるのに語学が必ず必要となります。
企業内研修として講師がお伺いし、社員様の語学レッスンをし、ビジネスに必要な語学力をサポート致します

英語講師、中国語講師、インドネシア語講師、タイ語講師、ベトナム語講師、その他…
週1回のコース　週2回のコース　その他…
ネイティブ講師、日本人講師…
要望をお聞かせ下さい